Ozadje projekta
Zaposleni so za podjetje največji kapital. Vlaganje v ljudi in zagotavljanje socialne vključenosti v okviru modernega socialnega modela je eden od ciljev Lizbonske strategije, ki postavlja temelje za oblikovanje dinamične, na znanju temelječe in konkurenčne Evrope s trajnostno gospodarsko rastjo ter večjo ponudbo boljših delovnih mest. Vlaganje v ljudi pomeni tudi vlaganje v njihovo zdravje in dobro počutje na delovnem mestu: oblikovanje zdravju naklonjenega psihosocialnega in fizičnega (delovnega) okolja ter vplivanje na zaposlene, da bi razvijali zdrav življenjski slog.
Z mednarodnim projektom, ki poteka pod sloganom Delo. Uglašeno z življenjem, želimo zbrati čim več primerov dobre prakse s področja promocije duševnega zdravja zaposlenih. S širjenjem le-teh želimo vplivati na izboljšanje duševnega zdravja in tako prispevati tudi k večji konkurenčnosti gospodarstva. Projekt je že osma pobuda Evropske mreže za promocijo zdravja pri delu (European Network for Workplace Health Promotion – ENWHP) - in predstavlja nadaljevanje projekta Premikamo Evropo (Move Europe), v katerem je sodelovala tudi Slovenija. Cilje projekta podpira Evropska komisija, ki posebej poudarja pomen promocije duševnega zdravja in preprečevanja duševnih in vedenjskih motenj.
Natisni
