Domov › Duševno zdravje › Namen projekta

Kaj lahko storijo podjetja in organizacije

Podjetja in organizacije lahko na različne načine prispevajo k boljšemu duševnemu zdravju zaposlenih:

• z organizacijskimi ukrepi zmanjševanja tveganj za stres (prilagodljiv način dela, povečanje nadzora zaposlenih nad lastnim delom, možnosti za boljše usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti, izboljšanje komuniciranja in sodelovanja med vodstvom in zaposlenimi, krepitev timskega dela, vključevanje zaposlenih v odločanje v organizaciji itd.),
• z usposabljanjem zaposlenih za učinkovito obvladovanje stresa,
• s preprečevanjem uporabe drog med zaposlenimi,
• z jasno razdelitvijo nalog in pristojnosti ter sprotnim obveščanjem o dogajanju v organizaciji,
• s podporo zaposlenim, ki doživljajo stres ali se srečujejo z drugimi težavami v duševnem zdravju, ter z ustvarjanjem kulture sodelovanje in medsebojnega razumevanja.

Več v priročniku za delodajalce. Poglejte si še: vodnik za ekonomski pristop k duševnemu zdravju in priročnik za delavce. Natisni